Учитывая, что будет происходить изменение Устава НФ США, в котором было прописаны менеджеры клубов США, которые Президент имел право выставить на голосование в Совет федерации о назначении их в руководители сборных, необходимо подойти к выбору принципа обдуманно и взвешенно. Этот принцип узакониться не только на текущий сезон, а на несколько и возможно войдёт в традиции назначения менеджеров сборных.
Каждый из принципов имеет как плюсы, так и минусы. Кроме того, в каждом есть свои ответвления и варианты.
Разберу их по порядку.

«Спортивный» принцип отбора.
Предоставляется возможность стать кандидатами на управление сборными менеджерам, достигших наибольших успехов в прошедшем сезоне. Однако, наибольшую сложность в данном принципе является чётко прописать как учитываются заслуги (что вообще является заслугой), суметь перевести в оценки (баллы или другое) любые занятые места в чемпионате и кубке страны, в интеркубках, успехи при руководстве сборной. При этом, разрабатывая четкие принципы учета и надо учитывать (моё мнение) силу команды и силу его соперников в каждом из упомянутых соревнований. После чего этот вполне весомый труд, тянущий на не менее чем курсовик должен быть донесён до простых менеджеров федерации, и быть им понятен, а значит прост. В противном случае утверждение на голосовании будет не более чем блеф.

Определю основные положительные моменты «Спортивного» принципа отбора (плюсы):
1. Возможность достижения стратегических целей федерации. Можно определить приоритеты федерации! Например, нам необходимо повысить рейтинг федерации, следовательно, приоритет выступлений клубов на международной арене – выше бонусные очки менеджер набирает. И несмотря на возможное невысокое место в чемпионате, где он не взял определённую сумму призовых, у него появляется реальная возможность компенсации при участии со сборной.
2. При наличии строгого учёта и прозрачности полученных баллов менеджер практически заранее знает, что он является руководителем сборной.
3. Не надо лишний раз проводить систему голосования по выборам, которая требует большого и значительного участия всех менеджеров: подачу кандидатур на сборные, участие в непосредственном голосовании, подсчёт голосов. Безусловно, длительный и серьезный процесс.

Определю основные отрицательные моменты (минусы):
1. Изменчивость приоритетов, сегодня необходим рейтинг. Завтра станет важнее победа на внутренней арене.
2. Значительная часть менеджеров эти приоритеты не понимают для себя, хотя от этого идут выше спонсорские деньги в клубы и представители 2 и 3 дивизионов (особенно последние) чувствуют разницу
3. Нет возможности стать руководителем сборной менеджерам из команд 2 и 3 дивизионов
4. Сложный расчёт, присвоение и выставление коэффициентов. На эту работу способен будет не каждый… возможно много спорных моментов

Голосованием менеджеров Федерации.
Руководство Федерации проводит голосование среди менеджеров Федерации и по его итогам определяет кандидатов на управление сборными. Имеется положительные направления в том, что каждый из менеджеров имеет возможность выдвинуть свою кандидатуру на руководство сборной. Назовём их "самовыдвиженцами". Здесь могут оказаться менеджеры и 1 и 2 и 3 дивизионов, подходящие под Правила разрешения управления сборной.
В принципе Голосования менеджеров Федерации имеется два направления:
- все желающие (имеющие на это право) выдвигают свою кандидатуру.
Распределением сборные происходит следующим образом: за кого отдано больше голосов – ему достаётся в управление взрослая сборная, второе место – молодёжка, третье место – юниорка.
- желающие подают свои кандидатуры только на определённую сборную (на две подавать нельзя).
Голосование проводиться каждым голосующим сразу по трём сборным. Победители в каждой из номинаций становятся руководителями этих сборных.
Хочется сказать, что второе направление является более распространённым и применяемым в настоящее время.
Лично я тоже склоняюсь ко второму направлению, как более справедливому. Более того, выдвижение кандидатур считаю необходимым проводить в закрытом порядке (например, отписывать в приват Президенту). После наступления времени окончания выдвижения кандидатур Президент выкладывает все поступившие ему заявки от кандидатур на форуме. Потом проводиться голосование.

Определю основные положительные моменты Голосованием менеджеров Федерации (плюсы):
1. Теоретическая возможность стать руководителем сборной любому менеджеру, не зависимо от игры в каком-либо дивизионе
2. Полнейшая прозрачность выборов
3. Простота подсчёта голосов

Определю основные отрицательные моменты (минусы):
1. Возможна полная случайность кандидатур
2. Нет возможности заинтересовывать менеджеров в реализации интересов федерации при реализации назначения
3. Длительность процесса выдвижения, голосования, назначения... могут быть спорные моменты

Вот вкратце изложил свои мысли по вопросу выбора принципа назначения в сборные команды нашей федерации.

Автор статьи: Президент ФФ США sersergeev1 (Каролина Динамо)